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一、工作職缺：博士後研究人員、博士研究生及碩士／學士級專任助理
二、名額：12名。
三、聘用期間：依到職日至112年6月30日止（計畫延續則續聘之）。
四、資格條件：
1. 學歷條件：
(1) 博士後研究人員：具國內外大學博士學位者。
(2) 博士研究生助理：具國內博士班學籍且在學者。
(3) 碩士／學士級專任助理：具國內外大學碩士或學士學位者。
2. 專業能力條件：
(1) 行政管理組：具備計畫規劃與執行能力、專案控管經驗、計畫文件撰寫、一般行政事務會計帳務處理經驗者，
具執行政府部門相關計畫工作經驗者佳。
(2) 知識建構組：具備原住民族文化、田野調查、學術寫作能力，以及辦理相關研討、座談或工作坊等經驗者。
(3) 課程應用組：具備民族教育課程發展與課程設計及其課程內容歸納及統整之能力、具民族教育課程教學相關
經驗者，以及教育統計分析之經驗與能力。
(4) 系統開發組：具備資料庫、應用功能開發等相關經驗者。
3. 態度積極認真，細心且善於溝通，配合度高，有責任感，具問題解決及獨立作業能力。
4. 因委託單位原住民族委員會規定本案博後及助理人員應有3/4為原住民，故歡迎具原民身分者應徵，但亦歡迎非
原住民踴躍申請。
5. 具汽、機車駕車或備有交通工具者尤佳。
五、 工作內容性質：
1. 協助推動「建構原住民族教育文化知識體系專案管理中心」計畫業務及行政相關工作。
2. 協助臺灣原住民族知識體系建構、課程應用及研究推廣相關工作。
3. 協助建置原住民族知識儲存資料庫及管理作業，以及原住民族知識體系雲端平台開發工作。
4. 其他交辦工作事項。
六、工作地點：依各分組實際工作需求而定，目前規劃派駐行政管理組1名於原住民族委員會及課程應用組2名於
國家教育研究院（三峽總院區），其餘人員工作地點均在國立東華大學。
七、薪資待遇：
1. 博士後研究人員：準用「國立東華大學進用博士後研究人員實施要點」之敘薪標準，最低自57,000元起薪，但
可依工作經歷酌提敘薪額度。
2. 博士研究生助理：準用「國立東華大學計畫助理人員進用要點」之規定，未獲博士候選人資格者為30,000元，
已獲博士候選人資格者為34,000元。
3. 碩士／學士級專任助理：準用「國立東華大學校務基金工作人員僱用要點」之規定，碩士級38,220元起薪，學
士級31,668元起薪，但可依工作經歷酌提敘薪額度。
4. 年終工作獎金依當年實際工作月份支領，月薪需扣除勞、健保、勞退金等個人自付費用。
八、 應徵資料：
1. 履歷（附個人照片）。
2. 自傳（說明可勝任工作內容之實務工作經驗）。
3. 最高學歷證明文件。
4. 學術著作：碩、博士論文摘要、已發表文章列表（請將之整理成一個檔案，無則免附）。
5. 其他相關專業能力證明文件（如無則免付）。
6. 如應徵博士後研究人員者，請另準備以下資料：
(1) 與應徵職務相關之研究成果。
(2) 近五年內著作。
(3) 兩封推薦信。
(4) 曾執行之產學合作或研究計畫相關文件（如教育部、原民會等）。
九、 應徵方式：
1. 資料寄送：本案採隨到隨審，意者即日起即可送件，但至遲請於111年1月21日（星期五）前備齊相關資
料寄至 cis-icdc@gms.ndhu.edu.tw ，信件標題請註明「應徵建構原住民族教育文化知識體系專管中心─姓
名」。
2. 初審通過者，另行以電話通知面試（其辦理形式依疫情調整）；不合者恕不另行通知及退件。
十、 聯絡人／連絡方式：卑璫恩‧希佑（Peydang Siyu），電話：03-8905137
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